So hilft Laufbahnberatung*:

Laufbahnberatung bei WageMut ist ein vielfältiges, bewährtes, strukturiertes und ganzheitliches Beratungskonzept mit einer auf Ihre konkrete Fragestellung ausgerichteten Methodenauswahl.
Die Vorgehensweise entspricht dem Prinzip ähnlich dem eines Puzzles: Durch gemeinsames Betrachten, Auswählen, Ordnen und Zusammenfügen einzelner Teilaspekte (u.a. Ihrer Biographie, Fähigkeiten, Interessen usw.) entsteht ein immer genaueres Bild Ihrer Ziele, Wünsche und Möglichkeiten.

1. Biografische Betrachtung

In Ihrem Leben haben Sie bereits einige Entscheidungen getroffen, Vieles ausprobiert und Erfahrungen gesammelt, sich weiterentwickelt.

Das tiefere Verstehen Ihres bisherigen Lebensweges mit seinen Höhen und Tiefen, Ihrer Lebensmotive, stellt eine wertvolle Basis für Ihre künftigen Entscheidungen dar und liefert Anhaltspunkte für all das, auf das sie künftig achten können. Das hilft, den „roten Faden“ im Leben zu finden.

Ich unterstütze Sie dabei, Ihren bisherigen Lebensweg zu reflektieren.

„Das Leben kann nur rückwärts verstanden –
aber vorwärts gelebt werden“
(Sören Kierkegaard)

2. Standortbestimmung

Bevor etwas Neues beginnt, ist es gut, innezuhalten, sich Zeit zu nehmen und „das was ist“ zu betrachten.

Wie sieht Ihr Lebens- und Arbeitsumfeld momentan aus? Was „läuft“ gut und sollte auch in Zukunft genau so fortgesetzt werden? Was passt weniger gut und sollte sich künftig verändern?

Gemeinsam arbeiten wir wesentliche Aspekte heraus, die für Ihren weiteren Weg von Bedeutung sind.

„Wenn Du es eilig hast – gehe langsam“ (Lothar J. Seiwert)

3. Fähigkeiten, Talente, Eigenschaften

Jeder Mensch verfügt über Fähigkeiten, Fertigkeiten, Talente, hat Kompetenzen erworben, Eigenschaften entwickelt – diese sind uns mal mehr oder weniger bewusst.

Gerade für die Gestaltung unseres Berufsweges ist es sehr wichtig, seine Stärken zu kennen, die passenden Worte dafür zu finden, unseren Fähigkeiten Ausdruck zu verleihen, sie wertzuschätzen.

Ihre Stärken sind ein wichtiger Teil Ihrer Persönlichkeit, sie sind das Handwerkszeug mit dem Sie ausgerüstet sind, das Material mit dem Sie gestalten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihr Stärkenprofil.

„Zu begreifen, dass du kostbar bist, wird nie einen anderen Menschen entwürdigen“
(Ulrich Schaffer)

4. Interessen, Werte

Wenn Sie Antworten auf die Frage nach einer erfüllenden Tätigkeit suchen, dann geben Ihnen Ihre Interessen und Werte wichtige Anhaltspunkte.

Was in Ihrem Leben weckt Ihre Aufmerksamkeit, ruft Begeisterung hervor, was sind Ihre Vorlieben, Hobbies? Energie etwas anzupacken und umzusetzen ist da vorhanden, wo unser Interesse ist. Wir nehmen uns Zeit, Ihre Interessen ausführlich zu betrachten und zu einem Interessensprofil zusammenzufügen.

Ihre Werte bezeichnen das, was Ihnen in Ihrem Leben wirklich wichtig ist – was Sie als wertvoll erachten.

Werte wirklich leben zu können, geht über das reine „Benennen“ hinaus. Im Gespräch arbeiten wir heraus, was der einzelne Wert konkret für Sie bedeutet, welche Voraussetzungen für dessen Umsetzung gegeben sein müssen und auf was Sie auf keinen Fall verzichten wollen.

„Was dein Inneres beschäftigt, das beschäftigt auch deinen Verstand, das nimmst du auch in ihn auf, als ein Objekt deiner Betrachtung, von dem du nicht lassen kannst.“
Ludwig Feuerbach

5. Ziele, Visionen

Im Laufe der Beratung haben Sie sich mit Ihrem bisherigen Lebensweg, Ihren Fähigkeiten, Interessen etc. beschäftigt und damit viele wichtige Erkenntnisse für die Gestaltung Ihrer beruflichen Laufbahn gesammelt. Nun ist es an der Zeit, die einzelnen „Puzzleteile“ zu einem Bild zusammenzusetzen, eine Vision zu entwickeln, Ziele zu formulieren – damit der weitere Weg nicht ungewiss („egal“) bleibt, sondern immer mehr an Klarheit gewinnt und in die richtige Richtung führt.

Nur ein Ziel, eine Vision, die wirklich zu Ihnen passt, kann „Sogkraft“ entfalten.

Mit geeigneten Methoden unterstütze ich Sie bei der Entwicklung Ihres Bildes.

„Würdest du mir bitte sagen, wie ich von hier aus weitergehen soll? (…) Das hängt zum großen Teil davon ab, wohin du möchtest«, sagte die Katze. »Ach, wohin ist mir eigentlich gleich –«, sagte Alice. »Dann ist es auch egal, wie du weitergehst«, sagte die Katze.
Lewis Carroll / Alice im Wunderland

6. Entscheidung, Umsetzung

Wenn Sie sich für Etwas entscheiden, dann entscheiden Sie sich gegen die Alternativen.

Die Richtung in die es künftig gehen soll, steht in der Regel in dieser Phase bereits fest. Jetzt geht es darum, Möglichkeiten zur Umsetzung Ihrer beruflichen Ideen zu recherchieren und gegeneinander abzuwägen.

Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, wie Sie am besten dabei vorgehen. Ich unterstütze Sie bei Ihren Recherchen und auf Ihrem Weg zur Entscheidung.

„Man sage nicht, das Schwerste sei die Tat! Da hilft der Mut, der Augenblick, die Regung. Das Schwerste dieser Welt ist der Entschluss“
(Franz Grillparzer)

7. Bewerbungscoaching

Sich „be-werben“ heißt Werbung in eigener Sache machen.

Gut durchdachte und verfasste Bewerbungsunterlagen, die Ihre Persönlichkeit zum Ausdruck bringen, sind der Türöffner für Ihre berufliche Zukunft.

Werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, so ist die erste Hürde genommen. Jetzt geht es darum, sich gut zu präsentieren. Dies bedarf einer sorgfältigen Vorbereitung.

Gerne stehe ich Ihnen sowohl bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen, als auch bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgesprächs mit Rat und Tat zur Seite.

Die Auswahl und Gewichtung der Themen variiert entsprechend Ihres persönlichen Anliegens und Ihrer Fragestellung.

Wer von Laufbahngestaltung besonders profitieren kann, lesen Sie hier.

(*Laufbahnberatung ist ein ursprünglich aus der Schweiz stammendes und dort seit Jahren etabliertes Beratungskonzept, welches über die Jahre weiter entwickelt und verfeinert wurde und nun auch in Deutschland immer mehr Beachtung findet.